Le 20 juin 2026, l’Assemblée générale ordinaire constitutive de Women in Global Health Côte d’Ivoire (Femmes en Santé Mondiale de Côte d’Ivoire) s’est tenue le samedi 20 juin 2026 dans un hôtel de Cocody, à Abidjan. Cette rencontre a réuni les membres de l’organisation autour du bilan du mandat 2021-2026 et des perspectives de transition vers une nouvelle équipe dirigeante. Les travaux ont été présidés par le Professeur Tia Mélanie, présidente coordonnatrice du chapitre Côte d’Ivoire, assistée du docteur Kingbo Huguette secrétaire de séance.
À l’ouverture de la rencontre, la présidente a présenté l’organisation comme une structure engagée dans la promotion du leadership féminin dans le secteur de la santé. Elle a rappelé que Women in Global Health Côte d’Ivoire œuvre également pour le renforcement de l’accès des femmes aux services de santé, la prise en compte du genre dans les politiques sanitaires et le plaidoyer en faveur d’une meilleure représentativité des femmes aux postes de responsabilité.
« Nous sommes une soixantaine de membres, dont 63 femmes et deux hommes qui nous accompagnent dans cette vision de promotion du leadership féminin dans le domaine de la santé », a-t-elle indiqué.
L’ordre du jour de l’assemblée portait sur le bilan moral, le bilan financier, le rapport des commissaires aux comptes et les divers.
Au cours de son intervention, le Professeur Tia Mélanie a précisé que cette assemblée marquait la fin du mandat de l’équipe dirigeante élue pour la période 2021-2026.
« Notre mandat est arrivé à son terme et nous sommes désormais dans une dynamique de transition générationnelle. Cette réunion bilan vise à faire le point sur les réalisations accomplies et à préparer la relève qui assurera le leadership de notre association », a-t-elle expliqué.
Concernant le bilan moral, la présidente a dressé un tableau largement satisfaisant des activités menées durant les cinq dernières années. Selon elle, l’organisation a multiplié les initiatives destinées à valoriser l’expertise de ses membres à travers des conférences, des webinaires et diverses actions de formation.
Elle a notamment souligné l’engagement du réseau dans les questions de santé reproductive, à travers des activités de sensibilisation et de plaidoyer en faveur de l’adoption d’un cadre législatif renforçant les droits liés à la santé de la reproduction en Côte d’Ivoire.
« Notre bilan est largement positif. Nous avons contribué à renforcer les compétences de nos membres et à promouvoir plusieurs initiatives en faveur de la santé et de l’égalité de genre », a-t-elle affirmé.
Au titre du bilan financier, les membres ont pris connaissance de la situation financière de l’organisation ainsi que de l’utilisation des ressources mobilisées au cours du mandat. Le rapport des commissaires aux comptes a ensuite été présenté, permettant de valider la régularité des opérations financières réalisées.
Interrogée sur la nécessité de poursuivre le combat pour le leadership féminin alors que plusieurs membres occupent déjà des fonctions importantes dans leurs domaines respectifs, la présidente a rappelé que les inégalités persistent au sein du secteur de la santé.
« Lorsque l’on examine les statistiques, les femmes occupent encore moins de 30 % des postes de responsabilité dans le domaine de la santé. Nous voulons encourager nos sœurs à viser l’excellence et à se porter candidates aux postes de décision. Nous aspirons à servir notre pays à des niveaux toujours plus élevés de responsabilité », a-t-elle déclaré.
Abordant la question de sa succession, le Professeur Tia Mélanie a indiqué que des élections seront organisées dans un délai d’un mois afin de désigner la nouvelle présidence de l’organisation. Elle a précisé que cette passation de pouvoir est conforme aux textes qui régissent le fonctionnement de Women in Global Health Côte d’Ivoire.
« Nos statuts prévoient que le mandat n’est renouvelable qu’une seule fois. C’est pourquoi nous passons le témoin aujourd’hui à une nouvelle génération de leaders », a-t-elle expliqué.
Au terme des échanges, les différents rapports soumis à l’appréciation de l’Assemblée générale ont été adoptés. Les participants ont réaffirmé leur engagement à poursuivre les actions de plaidoyer en faveur de l’équité de genre et du renforcement du leadership féminin dans le système de santé ivoirien.
La séance s’est achevée dans une atmosphère conviviale et empreinte d’espoir, marquant une étape importante dans l’évolution de Women in Global Health Côte d’Ivoire et dans la préparation d’une nouvelle phase de son développement.
Sacré Abel
Nasopresse.com
