Côte d’Ivoire / 14e édition du Forum des stages et de l’emploi / Le FODESE innove pour l’insertion professionnelle des jeunes

En prélude à la 14e édition du Forum des stages et de l’emploi (FODESE), prévue pour le 4 juillet prochain au Parc des Expositions d’Abidjan, la commissaire générale du forum, Mme Fanta Traoré Sako, a animé une conférence de presse ce lundi 30 juin 2025 au Sofitel Hôtel Ivoire d’Abidjan. L’occasion pour elle d’annoncer plusieurs innovations majeures et de réaffirmer l’engagement du FODESE en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes Ivoiriens.

Mme Fanta Traoré Sako, commissaire générale du FODESE. Photo : sercom FODESE 

Depuis sa création en 2016, le FODESE s’est imposé comme une passerelle essentielle entre les jeunes à la recherche d’un emploi et les entreprises en quête de talents. En près de dix ans, le forum a mobilisé plus de 158 000 jeunes et rassemblé plus de 250 entreprises.

« Le FODESE est bien plus qu’un salon, c’est un catalyseur d’opportunités. Nous voulons que chaque visiteur reparte avec une offre, une orientation, une inspiration », a souligné Mme Traoré Sako.

Pour cette édition 2025, ce sont plus de 2 500 postes en stages, CDD et CDI qui seront proposés aux jeunes diplômés et aux professionnels en reconversion.
Contraintes logistiques devenues opportunité, le forum se tiendra pour la première fois au Parc des Expositions d’Abidjan. Un site plus vaste qui permettra d’accueillir davantage d’exposants, de candidats et de conférences.

« Ce changement de lieu marque une montée en puissance. Nous voulons un FODESE plus inclusif, plus ambitieux et à la hauteur des attentes de la jeunesse », a affirmé la commissaire générale.

La Radio FODESE, une plateforme interactive animée en direct pendant toute la journée du forum, donnant la parole aux recruteurs, aux jeunes, aux experts et aux institutions.

Le Trophée des employeurs inspirants, en partenariat avec Mazars et le RIGRH, qui récompensera les entreprises les plus engagées dans la gestion des talents, la formation, la diversité et la RSE.

Le concours Pitch Pass, destiné à repérer des jeunes porteurs de projets ou en recherche d’emploi, avec à la clé du coaching et des recrutements immédiats.

Mme Fanta Traoré Sako a également tenu à remercier les partenaires institutionnels et privés pour leur fidélité. Le ministère de la Promotion de la Jeunesse, l’Agence Emploi Jeunes, l’ANSUT, le BNES, la BNI, CFAO, Solibra, CEMOI, Empower RH (organisateur du forum) et de nombreux autres acteurs ont été salués pour leur implication constante.

« Sans ces partenaires, ce forum n’aurait pas l’impact qu’il a aujourd’hui. Ce sont eux les véritables artisans de l’employabilité des jeunes », a-t-elle déclaré.

Au-delà de l’événement du 4 juillet, le FODESE ambitionne désormais de s’inscrire dans une dynamique permanente à travers la création de contenus audiovisuels, émissions TV, radio, podcasts, pour prolonger l’impact du forum tout au long de l’année.

« L’objectif est clair : réduire durablement le chômage des jeunes et construire un écosystème solide pour l’emploi en Côte d’Ivoire », a conclu Mme Traoré Sako.

Moussa Camara
Nasopresse.com